康科优牍公务员公文写作网欢迎您!
写作素材 写作技巧 公考资料 工作报告 领导讲话 发言汇报 调研报告 总结计划 党政信息 政研论文 企业写作 其他材料
XX集团借助“智慧党建”提升国企党建水平经验做法
浏览数:352   发布时间:2020-3-26   阅读本文需要支付 00元  本文已有:0人支付阅读

      在互联网和大数据急速发展的时代大势中,国有企业既面临着新时代全面从严治党的新要求,也面临着党务工作数字化转型的新挑战。如何实现两者的有机结合,是必须破解的时代课题。XX集团党委坚持问题导向,充分利用下属大数据公司相关资源和技术,深度融合“互联网+”“大数据+”具有的新特性、新逻辑、新思维,打造综合性“智慧党建”平台,形成了党建工作线上线下双空间治理新格局。

      坚持以“智”塑思,增强党员学习成效的力度

      打造“智慧宣传”模式,使党的大政方针更加入脑入心。坚持以“智慧党建”APP为抓手,整合集团官网、微信公众号,打造“三位一体”的宣传阵地,充分发挥“智慧宣传”效应,利用图片、声像、文字等全方位地宣传党的大政方针、推广集团先进典型工作经验、展示“产业先锋”特色党建品牌,打造全天候、全覆盖、全开放的智慧宣传新模式,牢牢把握舆论宣传主动权。

      打造“智慧学习”模式,使党员干部学习更加精准到位。依托“智慧党建”APP,引入“学习强国”“党员E家”等有效链接,建立“微党校”“三会一课”等学习云平台,加强学习资源、培训课程、考试题库的开发,进行“菜单式”推送、“订单式”学习,精心打造线上党员教育“红色熔炉”,全力培植“网上理论氧吧”。

      打造“智慧帮手”,使党务工作管理更加高效便捷。在党组织和党员管理方面,“智慧党建”平台以支部为单位进行组织设置,理顺隶属关系,实现党组织的“一体化”构建、“一张网”管理。在党员发展、党费缴纳方面,坚持“线下保障、线上补充”的思路,探索通过网络平台和手机终端进行日常的党员组织关系转接、党费收缴、档案管理等工作,画好线上线下同心圆。

       坚持以“智”创新,拓展基层组织建设的维度

       创新管理手段,用好线上考核的“指挥棒”。借助“智慧党建”平台,督促各基层党组织和广大党员严格落实“两学一做”学习教育、“三会一课”等活动,及时在线上掌握各级党组织活动开展情况,增强党内组织生活的原则性和严肃性。同时,对党支部建设、党员评优等工作,通过线上积分量化和线下实地考察,进行全程跟踪、动态考核,实现组织管理由静态向动态转变。

      创新交流方式,打造线上交流的“朋友圈”。针对过去党员与党员、党员与组织、组织与组织之间沟通不畅或沟通效率低的问题,构建以“智慧党建”平台为创新支点的上下级、平级之间的纵向、横向互动系统,用移动互联、共建共享,为集团近一千名党员打造交流的“朋友圈”,把“键对键”与“面对面”结合起来,真正实现学习交流“零距离”、精神传达“零误差”、工作部署“零遗漏”。

      创新廉洁教育,上好廉洁从业的“必修课”。针对过去企业廉洁教育考评方式不科学的问题,在“智慧党建”平台设置党风廉政教育专栏,构建廉洁文化学习、教学、测评“三位一体”的教育体系,实现由传统的“灌输式”向“互动式”转变,缩减纪检监察部门在组织培训、检查、考核等方面的繁琐工作,督促各级党员干部上好“必修课”,让更多的党员干部受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。

      坚持以“智”促能,提升党建工作考核的准度

      突出“什么时间干什么”,实行过程管理。以年度党建目标任务为重点,细化工作计划、固化时间进度、量化工作指标,注重过程的痕迹管理,做到一事一录、随做随录,既录入上级规定的履责动作,又录入各级党组织自选的创新动作,并提供会议记录、现场图片、谈话记录等相关资料,确保有据可查。

      着眼“干快干慢盯得牢”,实现效率提升。针对各级党组织在履责过程中不作为、慢作为、懒散拖,借助“智慧党建”平台,建立一级党委、二级党总支和三级党支部考评系统,在考评系统设置“优、良、普”三色工作推进板块,通过差异化管理,实时对党建工作进度发出预警提示,及时传导压力,激发工作动力。

      注重“干好干坏不一样”,实行考评问责。依托“智慧党建”平台,以考核问责倒逼责任落实,通过“线上”实时审核、“线下”实地巡考抽查,审核项指标由各级党组织以文字和图片等形式按规定时限在平台上报,考核项指标由相关部门实地考核后完成赋分,使考评结果更加客观公正、趋于精准、便于区分。(2020.03)

会员登录
账号:
密码:

阿里云提供云计算及安全服务

浙ICP备17003860号 Copyright © 2016 康科优牍公务员公文写作网

康老师
点击这里给我发消息
任老师
点击这里给我发消息
王老师
点击这里给我发消息
郎老师
点击这里给我发消息