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**市强化党建引领提升城市基层治理创新水平总结
浏览数:228   发布时间:2020-7-1   阅读本文需要支付 00元  本文已有:0人支付阅读

      近年来,**市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把以城市基层党建引领城市治理创新摆在突出位置,从健全组织体系、理顺主责主业、夯实基础保障等多方面入手,有力提升城市基层党组织凝聚力、号召力、战斗力。

      兼顾“点线面”,构建规范高效的组织体系

      市委科学谋划,出台城市党建工作1+9”系列文件,提出6个方面20项创新举措。建立健**“四级党建联席会议制度”,落实“四级责任体系”,实行“三单制”(资源清单、需求清单、项目清单)管理,落实“四个双向”机制(双向压实责任、双向沟通协商、双向考核激励、完善双向评价党员干部),形成市级抓总、区级统筹、街道领导、社区兜底、网格织密的城市基层党建工作机制。

      注重融合联动,着力发挥街道“大工委”和社区“大党委”领导核心作用,建立属地党组织工作年会制度、轮值制度、专业委员会制度,吸收319名各级驻区部门单位负责人任“大工委”兼职委员、878名社区党员民警兼任社区党组织副书记,积极探索社区“两委”与物业企业“交叉任职”,推动条条块块双向压实责任。

      架构社区党委-网格党支部-楼院党小组“一核多堡”的基层组织体系,整合基层党建、城市管理、社会治理等多种网格为“一张网”,明确7大类80余项网格管理事项,在疫情防控工作中,街道社区党组织通过党建网格,统筹人防、物防、技防资源,加强联防联控,构筑了抵御疫情的严密防线。

      做好“加减法”,理顺街道社区的主责主业

      “减负”上动真格。在街道层面,取消各地区对街道招商引资等经济工作考核指标,加大对履行抓党建主体责任的考核力度。在社区层面,严格执行社区事务准入制度,推动准入事项从200项减少到85项,使街道社区的主要精力回归到抓党建、抓治理、抓服务上。

      “赋权”上出实招。赋予街道党工委人事考核权、征求意见权、规划参与权、综合管理权、重大决策建议权5项权力,着力实现重心下移,权责一致。

     “增能”上加把劲。按照精简、统一、高效的原则,推动街道科室大部门改革,加强了党的建设、统筹社区发展、组织公共服务、实施综合管理等8项具体职能,推动各种力量、资源和服务通过基层党组织来落实,强化党组织的引领能力。

      调配“人财物”,提供坚强有力的基础保障

      实施“头雁工程”,选优书记,配强班子,把政治素质高、群众信得过、服务有本事的优秀党员干部选拔到社区党组织书记岗位上来。推进职业薪酬体系改革,建立起338级的城市社区工作者职业化薪酬体系,**面推行社区工作“**岗通”改革,**市拿出100个事业编制面向优秀村和社区书记进行定向招聘,有效拓宽社区工作者成长路径。

      每年财政划拨1.2亿元专项经费,按照每个社区20万元标准下拨服务群众专项经费,使基层党组织在发挥作用、加强治理上有抓手、有保障。

      坚持以智慧化提升党建效能,积极运用“互联网+党建”“智慧党建”等手段,推进基层治理智慧化、高效化。树立重视基层导向,今年,市委先后七批次通报表扬在疫情防控中作出贡献的集体和个人,其中社区(村)工作人员210名,乡镇街道干部46名。

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